Gemeente Schoten

Zitting van 30 MAART 2023

Om 23:00 uur.

De Kaekelaer

 

Verwacht:

Lieven De Smet, voorzitter.

Maarten De Veuster, burgemeester.

Iefke Hendrickx, Wouter Rombouts, Charlotte Klima, Paul Valkeniers, Paul De Swaef, Walter Brat, Véronique D'Exelle, schepenen.

Kurt Vermeiren, Erik Block, Piet Bouciqué, Peter Arnauw, Bert Batens, Pieter Gielis, Nadine Van Mol, Kathelijne Peeters, Tom Van Grieken, Maya De Backer, Christof Victor, Dieter Peeters, Sandra Lauryssen, Kris Oversteyns, Tommy Van Look, Niels Broeckx, Patrick Molle, Peter Vanaken, Kathleen Dox, Erik Maes, Brecht Verwulgen, Yvonne Schenck, raadsleden.

Rony Lejaeghere, algemeen directeur.

 

Overzicht punten

 

Zitting van 30 MAART 2023

GOEDKEURING NOTULEN OPENBARE VERGADERING

De raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd de notulen van de vorige openbare vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn goed te keuren.

 

 

Publicatiedatum: 22/03/2023
Overzicht punten

 

Zitting van 30 MAART 2023

TOETREDING ALS VENNOOT TOT CREAT (TMVS)

De raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd goedkeuring te geven aan de lastvoorwaarden en gunningswijze voor "Toetreding als vennoot tot aankoop- en dienstencentrale CREAT".

 

 

Publicatiedatum: 22/03/2023
Overzicht punten

 

Zitting van 30 MAART 2023

ALGEMEEN REGLEMENT DOORGANGSWONINGEN

Tot op heden werkt de dienst sociale zaken op vlak van crisisopvang in doorgangswoningen enkel met een "terbeschikkingsstellingsovereenkomst" die onvoldoende rekening houdt met de complexe en steeds veranderende realiteit rond o.a. verhoogde energieprijzen, indexeringen op de private markt, problematiek van huisdieren,....

Nochtans zijn er aan het gebruik van een doorgangswoning bepaalde regels verbonden die het verblijf in goede banen moeten leiden en hebben we nood aan een concreet en overkoepelend opvangbeleid om het mogelijk te maken in bepaalde situaties bij te sturen. De dienst sociale zaken werkte om die reden een meer concreet en overkoepelend opvangbeleid uit, geïnspireerd door werkwijzen van andere lokale besturen en met behulp van de juriste van Kina. Het wordt opgesplitst in drie reglementen nl. het algemeen reglement betreffende opvang in een doorgangswoning, waarin vastgelegd wordt waarvoor en onder welke voorwaarden de doorgangswoningen kunnen gebruikt worden, het huishoudelijk reglement van de doorgangswoningen en het huishoudelijk reglement van de LOI-woningen, dat vooral de rechten en de plichten van de gebruikers regelt.

De raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd akkoord te gaan met het algemeen reglement betreffende opvang in een doorgangswoning.

 

 

Publicatiedatum: 22/03/2023
Overzicht punten

 

Zitting van 30 MAART 2023

HUISHOUDELIJK REGLEMENT DOORGANGSWONINGEN

Tot op heden werkt de dienst sociale zaken op vlak van crisisopvang in doorgangswoningen enkel  met een "terbeschikkingsstellingsovereenkomst" die onvoldoende rekening houdt met de complexe en steeds veranderende realiteit rond o.a. verhoogde energieprijzen, indexeringen op de private markt, problematiek van huisdieren, ....

Nochtans zijn er aan het gebruik van een doorgangswoning bepaalde regels verbonden die het verblijf in goede banen moeten leiden en hebben we nood aan een concreet en overkoepelend opvangbeleid om het mogelijk te maken in bepaalde situaties bij te sturen. De dienst sociale zaken werkte om die reden een meer concreet en overkoepelend opvangbeleid uit, geïnspireerd door werkwijzen van andere lokale besturen en met behulp van de juriste van Kina. Het wordt opgesplitst in drie reglementen nl. het algemeen reglement betreffende opvang in een doorgangswoning, waarin vastgelegd wordt waarvoor en onder welke voorwaarden de doorgangswoningen kunnen gebruikt worden, het huishoudelijk reglement van de doorgangswoningen en het huishoudelijk reglement van de LOI-woningen, dat vooral de rechten en de plichten van de gebruikers regelt.

De raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd akkoord te gaan met het huishoudelijk reglement dat de rechten en plichten van de bewoners in een doorgangswoning regelt.

 

 

Publicatiedatum: 22/03/2023
Overzicht punten

 

Zitting van 30 MAART 2023

HUISHOUDELIJK REGLEMENT LOI WONINGEN

Tot op heden werkt de dienst sociale zaken op vlak van crisisopvang in doorgangswoningen enkel  met een "terbeschikkingsstellingsovereenkomst" die onvoldoende rekening houdt met de complexe en steeds veranderende realiteit rond o.a. verhoogde energieprijzen, indexeringen op de private markt, problematiek van huisdieren, ....

Nochtans zijn er aan het gebruik van een doorgangswoning bepaalde regels verbonden die het verblijf in goede banen moeten leiden en hebben we nood aan een concreet en overkoepelend opvangbeleid om het mogelijk te maken in bepaalde situaties bij te sturen. De dienst sociale zaken werkte om die reden een meer concreet en overkoepelend opvangbeleid uit, geïnspireerd door werkwijzen van andere lokale besturen en met behulp van de juriste van Kina. Het wordt opgesplitst in drie reglementen nl. het algemeen reglement betreffende opvang in een doorgangswoning, waarin vastgelegd wordt waarvoor en onder welke voorwaarden de doorgangswoningen kunnen gebruikt worden, het huishoudelijk reglement van de doorgangswoningen en het huishoudelijk reglement van de LOI-woningen, dat vooral de rechten en de plichten van de gebruikers regelt.

De raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd akkoord te gaan met het huishoudelijk reglement LOI dat de rechten en plichten van de bewoners in een LOI-woning van het lokaal opvang initiatief regelt.

 

 

Publicatiedatum: 22/03/2023
Overzicht punten

 

Zitting van 30 MAART 2023

WIJZIGINGEN RECHTSPOSITIEREGELING

Op 29 oktober 2020 stelde de raad voor maatschappelijk welzijn de nieuwe rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel vast. Na de laatste wijzigingen gedaan in de raad voor maatschappelijk welzijn van 20 december 2021, dringen enkele wijzigingen zich opnieuw op.

De wijzigingen betreffen tekstuele rechtzettingen, herformuleringen omwille van de duidelijkheid, wijzigingen aan hogere wetgeving of aanpassingen naar aanleiding van concrete praktijken en veel gestelde vragen aan de personeelsdienst.

Tijdlijn:

  1. Voorbereiding wijzigingen door personeelsdienst
  2. Advies MAT (17 januari 2023)
  3. Principieel akkoord vast bureau (26 januari 2023)
  4. Advies syndicale organisaties (10 februari 2023)
  5. Akkoord RMW (zitting van heden)
  6. Wijzigingen gaan van kracht (1 april 2023)

De syndicale organisaties gingen akkoord met de voorgestelde wijzigingen aan de RPR.

De raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd akkoord te gaan met de voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel.

 

 

Publicatiedatum: 22/03/2023